文章摘要: 廚師長(zhǎng)在酒店的地位挺高,屬于管理型人才,需要做到對(duì)后廚、廚師職能熟悉。廚師長(zhǎng),直接面向員工和顧客,相當(dāng)于起到承上啟下、處于中間的位置,做好員工的督導(dǎo)管理,對(duì)顧客要服務(wù)好,滿足相應(yīng)的需求。這樣一看,廚師長(zhǎng)在酒店挺重要的,缺少不可,一個(gè)好的廚師長(zhǎng),相當(dāng)于半個(gè)老總,這樣的說(shuō)法有一定的道理,可以看出廚師長(zhǎng)在酒店的地位重要。
廚師長(zhǎng)在酒店的地位挺高,屬于管理型人才,需要做到對(duì)后廚、廚師職能熟悉。廚師長(zhǎng),直接面向員工和顧客,相當(dāng)于起到承上啟下、處于中間的位置,做好員工的督導(dǎo)管理,對(duì)顧客要服務(wù)好,滿足相應(yīng)的需求。這樣一看,廚師長(zhǎng)在酒店挺重要的,缺少不可,一個(gè)好的廚師長(zhǎng),相當(dāng)于半個(gè)老總,這樣的說(shuō)法有一定的道理,可以看出廚師長(zhǎng)在酒店的地位重要。
一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的廚師長(zhǎng),一是要熟悉本職工作,有較強(qiáng)的操作技能,業(yè)務(wù)能力不要求太精通,但要知曉很全面。如果廚師長(zhǎng)對(duì)他所分管的那些工作流程、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不夠熟悉,是無(wú)法管理好下屬以及服務(wù)好顧客的。
廚師長(zhǎng)的工作重點(diǎn)在于管理,做到有效的、出色的管理,把就職的酒店、飯店精英者的意圖傳達(dá)給廚房的每一個(gè)員工,做好各個(gè)部門(mén)間的協(xié)調(diào),能達(dá)到管理目的,實(shí)現(xiàn)求職者和工作單位、顧客三方之間的共贏。
要是想成為一名廚師長(zhǎng),可以到廚師培養(yǎng)基地——湖北新東方烹飪學(xué)校學(xué)習(xí),學(xué)校有許多管理與技術(shù)兩手抓的專業(yè),會(huì)有老師手把手教學(xué),可以從一個(gè)烹飪小白,經(jīng)過(guò)種種理論知識(shí)的練習(xí)和實(shí)操練習(xí)成為一個(gè)懂管理的烹調(diào)者。湖北新東方烹飪學(xué)校有關(guān)于培養(yǎng)廚師長(zhǎng)的專業(yè),還有其他的管理技能型專業(yè),每一個(gè)學(xué)員來(lái)找到適合的專業(yè),畢業(yè)后可以到酒店里、飯店里就業(yè),體體面面工作、高高興興上班。
學(xué)制:三年制
學(xué)技能+考文憑+好就業(yè)
學(xué)制:三年制
學(xué)技能+考文憑+指導(dǎo)就業(yè)
學(xué)制:三年制
學(xué)技能+考文憑+指導(dǎo)就業(yè)
學(xué)制:兩年制
學(xué)技能+考文憑+指導(dǎo)就業(yè)
學(xué)制:一年制
學(xué)技能+考文憑+指導(dǎo)就業(yè)